新华社海口8月1日电记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉,海南将实行劳务用工实名制,并建立健全用人单位失信联合惩戒机制,根治拖欠农民工工资问题。被列入拖欠农民工工资黑名单的单位,在政府采购、招投标、融资贷款等方面受到限制。

记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉,海南将实行劳务用工实名制,并建立健全用人单位失信联合惩戒机制,根治拖欠农民工工资问题。被列入拖欠农民工工资黑名单的单位,在政府采购、招投标、融资贷款等方面受到限制。

新修改《海南省劳动保障监察若干规定》新闻发布会今天在海口召开,记者从发布会上获悉,海南将严格规范劳动用工管理,全面实行实名制管理制度,逐步建立健全全省统一的劳动保障监察管理系统。新《规定》将于今年9月1日起实施。

据介绍,为了解决长期以来存在的拖欠农民工工资问题,海南省人大常委会近日正式通过了修改《海南省劳动保障监察若干规定》的决定,对劳动保障监察程序进行了进一步规范。未来将建立用工信息采集和用工档案管理制度,并推行用人单位劳动保障守法诚信管理制度,切实保障农民工权益。

据介绍,为了解决长期以来存在的拖欠农民工工资问题,海南省人大常委会近日正式通过了修改《海南省劳动保障监察若干规定》的决定,对劳动保障监察程序进行了进一步规范。未来将建立用工信息采集和用工档案管理制度,并推行用人单位劳动保障守法诚信管理制度,切实保障农民工权益。

“新《规定》把全面治理拖欠农民工工资问题新措施上升到了地方法规,为解决农民工工资问题提供了法律保障。”省人社厅副巡视员龙小敏介绍,新《规定》共48条,修改、规范了19条,增加12条,进一步完善劳动保障监察管辖权,规范劳动保障监察程序,完善用工单位信息采集和严格用工档案管理;并建立用人单位劳动保障守法诚信管理制度,健全工程建设领域农民工工资支付监控和保障制度。同时不断加强劳动保障监察执法协作和完善与刑事司法衔接机制,加大劳动保障监察违法行为的处罚。

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